main-page-img

Сотрудники научно-исследовательской лаборатории «Digital Future» Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ) разрабатывают цифровой сервис-технологию «Mega-Z». Использование сервиса и его модификации позволит адаптировать города под ценности и приоритеты центиниалов, а также повысить эффективность работы представителей поколения Z в крупных промышленных компаниях. Прототип «Mega-Z» появится в течение 2023 года.

«Mega-Z» будет представлять собой компьютерную программу на основе искусственного интеллекта, с помощью которой мэр города или глава предприятия могут прогнозировать, как принимаемые ими решения воспримут центиниалы. Сервис будет самостоятельно обучаться по результатам исследований ценностей и предпочтений поколения Z, проведенных уфимскими учеными.

«Центиниалы, те кто родился после 1995 года, значительно отличаются от своих предшественников, поколения Y. Они более прагматичны, настроены на творческий труд, готовы решать несколько задач одновременно, обладают сетевой логикой и нелинейным мышлением. Центиниалы уже живут в условиях цифровой эпохи, к которым общество в целом только адаптируется. Для того чтобы реагировать на этот вызов времени, нужно трансформировать экосистему наших городов, сделать ее дружественной и комфортной для поколения Z уже сейчас», – рассказала научный руководитель проекта, профессор, доктор исторических наук Светлана Галиуллина.

Используя сервис, можно будет скорректировать стратегические программы развития российских городов таким образом, чтобы молодые люди оставались здесь учиться и работать. А «Мega-Z» в модификации «Молодой специалист» (МС) позволит выявить процессы, способствующие либо препятствующие длительной успешной работе специалистов поколения Z в крупных промышленных компаниях.

«Через пять-десять лет центиниалы будут основной рабочей силой. Поэтому ключевым российским компаниям, государственным корпорациям необходимо уже сейчас понимать, как удержать молодых и перспективных сотрудников. Наши исследования свидетельствуют, что высокой зарплаты и соцпакета представителям поколения Z недостаточно. В работе им важна творческая составляющая, они стремятся проявить себя, повысить личный статус, не готовы работать в формально организованных командах», - прокомментировал руководитель лаборатории «Digital Future», доцент, кандидат философских наук Михаил Бреслер.

В настоящее время завершился первый этап работы над «Mega-Z». Проведены опросы более 2 тыс. центиниалов, социально-философское, политологическое, психологическое исследования. Ученые выявили существенные специфические отличия восприятия ценностных трендов в направлении «история», «семья», «город», «работа», а также формирующиеся этические нормы представителей поколения Z.

Планируется, что прототип цифрового сервиса-технологии «Mega-Z» появится в 2023 году. Апробация методики пройдет в Центре управления регионом Республики Башкортостан, в администрациях Уфы и других городов региона. В 2024 году модификация Мega-Z-МС будет предложена крупным компаниям топливно-энергетического комплекса – партнерам УГНТУ, среди которых «Газпром» и «Роснефть». В дальнейшем ученые планируют рекомендовать использование технологии во всех регионах страны.

Ученые УГНТУ создают цифровой сервис-технологию «Mega-Z» в рамках проекта «Социогуманитарное конструирование будущего: Мегаполис для поколения Z», стратегический проект «Новая среда жизни», по программе Минобрнауки России «Приоритет 2030» (нацпроект «Наука и университеты»).

 

Информация предоставлена пресс-службой ФГАНУ «Социоцентр»

Источник фото: rusoil.net